«OpenAI no es nada sin sus empleados». Esa fue la frase que corearon decenas de empleados en las redes sociales en noviembre para presionar a la junta que despidió al director ejecutivo Sam Altman y convencerlos de que lo reintegraran.
Esas palabras se repitieron nuevamente el miércoles cuando Mira Moratti, una alta funcionaria de tecnología, anunció su partida, junto con otras dos personas: Bob McGraw, director de investigación, y Barrett Zoff, vicepresidente de investigación.
La decisión de Moratti sorprendió a los empleados y marcó una nueva dirección para la empresa de nueve años, que se ha transformado de una organización de investigación de IA en un gigante comercial. Altman no fue notificado hasta la mañana, pocas horas antes de que Moratti enviara un mensaje a toda la empresa.
Altman dijo en el
En los meses transcurridos desde la dura batalla en la sala de juntas, Altman se ha rodeado de aliados mientras la startup de rápido crecimiento sigue adelante con sus planes de reestructurarse como una empresa con fines de lucro.
Esta semana también se supo que Altman había discutido la posibilidad de adquirir una participación accionaria con la junta directiva, ya que la compañía con sede en San Francisco buscaba recaudar más de 6.000 millones de dólares con una valoración de 150.000 millones de dólares.
Estas conversaciones se producen después de que Altman, que ya es multimillonario por sus proyectos e inversiones anteriores en tecnología, dijera anteriormente que decidió no adquirir acciones de OpenAI para permanecer neutral en la empresa.
Esta descripción de cómo Altman consolidó su poder y lealtades en el creador de ChatGPT se basa en conversaciones con siete empleados actuales y anteriores, así como consultores y ejecutivos cercanos al liderazgo de la empresa.
Dijeron que OpenAI planeaba confiar en el talento técnico existente y las nuevas contrataciones para asumir las responsabilidades de Moratti y utilizar su salida para «aplanar» la organización. Altman tendrá una mayor participación técnica a medida que la empresa busca mantener su ventaja sobre Google y otros competidores.
A pesar de su drama, OpenAI sigue siendo un actor líder en IA, y la startup presentó su modelo o1 a principios de este mes, que según dijo es capaz de razonamiento lógico, una hazaña con la que están lidiando sus rivales Meta y Anthropic.
«Mira está enfocada en una transición exitosa con sus equipos antes de dedicar toda su energía y atención a lo que viene a continuación», dijo una persona familiarizada con su pensamiento.
Con la partida de Moratti, Altman ascendió a Mark Chen para dirigir la investigación con Jacob Paczucki, quien reemplazó como científico jefe a Ilya Sutskever en mayo.
En una entrevista con el Financial Times a principios de este mes, en la que Moratti presentó a Chen como el líder principal del proyecto o1, dijo que la capacidad de razonamiento de los sistemas de inteligencia artificial “mejoraría nuestras ofertas”. [and] «Ayuda a impulsar mejoras en todos nuestros programas».
Es probable que haya otros cambios en los próximos días, ya que Altman viaja a Europa esta semana para regresar a la sede de la compañía en San Francisco.
Entre los ejecutivos que permanecen en OpenAI se encuentran Brad Lightcap, director de operaciones de la compañía que lidera sus acuerdos empresariales, y Jason Kwon, su director de estrategia, ambos aliados desde hace mucho tiempo de Altman que trabajaron en la incubadora de startups Y Combinator bajo Altman.
En junio, Altman contrató a Kevin Weil, director de producto, quien anteriormente trabajó en Twitter, Instagram y Facebook, y a Sarah Friar, directora financiera y ex directora ejecutiva de Nextdoor, una red social local. Ambos provienen de empresas de tecnología de consumo, con un enfoque en el crecimiento de productos y usuarios más que en ciencia o ingeniería.
Su funcionalidad es nueva para OpenAI, pero familiar para la mayoría de las nuevas empresas de Silicon Valley, lo que marca el movimiento de la compañía para convertirse en un grupo tecnológico más tradicional centrado en crear productos que atraigan consumidores y generen ingresos. Estos esfuerzos no entran en conflicto con garantizar que todos se beneficien de la IA, afirmó OpenAI.
“A medida que pasamos de ser un laboratorio de investigación a una empresa global que brinda investigación avanzada de IA a cientos de millones de personas, nos hemos mantenido fieles a nuestra misión y estamos orgullosos de lanzar los modelos más capaces y seguros de la industria para ayudar a las personas a resolver problemas difíciles. ”, dijo un portavoz de OpenAI.
Friar intentó levantar la moral esta semana, diciendo a los empleados que la ronda de financiación de 6.000 millones de dólares, que se esperaba cerrara la próxima semana, tenía un exceso de suscripción, argumentando que su alto valor era un testimonio de su arduo trabajo.
Otro recién llegado notable es Chris Lehane, ex asistente del entonces presidente estadounidense Bill Clinton y vicepresidente de Airbnb, quien trabajó para Altman como asesor durante el golpe y se unió a la compañía a principios de este año. Recientemente asumió el cargo de vicepresidente de Asuntos Globales, reemplazando a Anna Makango, la primera responsable de políticas de OpenAI, quien asumió el cargo recién creado de vicepresidente de Impacto Global.
Con las últimas salidas, Altman se despidió de dos altos ejecutivos que plantearon preocupaciones sobre él a la junta directiva en octubre pasado: Sutskever y Moratti, quienes dijeron que la junta la contactó y quedó desconcertada por la decisión de destituirlo.
Varias personas familiarizadas con su despido dijeron que las preocupaciones incluían el estilo de liderazgo de Altman de socavar a las personas y enfrentarlas entre sí, creando un ambiente tóxico.
Al cabo de un día, cuando los inversores y empleados respaldaron a Altman, Moratti y Sutskever se unieron a los llamamientos para su regreso y permanecieron en la empresa, queriendo estabilizar el barco y mantenerlo navegando hacia la misión: construir inteligencia artificial general, sistemas que puedan rivalizar o superar. humanos. Inteligencia: en beneficio de la humanidad.
Este fue el lema bajo el cual OpenAI fue fundada en 2015 por Elon Musk, Altman y otras nueve personas. Inicialmente una entidad sin fines de lucro, pasó a ser una entidad con fines de lucro en 2019.
Ahora, mientras busca cerrar su última ronda de financiación multimillonaria, la empresa está repensando su estructura corporativa para atraer inversores y generar mayores retornos. En la empresa sólo quedan dos fundadores: Altmann y Wojciech Zaremba. El presidente Greg Brockman está de licencia hasta fin de año.
Para muchos empleados de OpenAI, existe el deseo de trabajar en AGI y alcanzar ese objetivo antes que competidores como Meta o xAI de Musk. Creen en el llamado culto a Sam y creen que eso los llevará a este gran avance. Sin embargo, varios empleados expresaron su preocupación por alcanzar este objetivo y sugirieron priorizar la creación de productos sobre la seguridad.
Daniel Kokotaglo, un ex investigador de gobernanza de IA, dijo que cuando dejó la empresa en marzo, lo más cerca que estuvo OpenAI de un plan sobre cómo mantener segura AGI fue un apéndice reciente sobre… periódico de diciembre Escrito por Jan Leike, investigador de seguridad, junto con Sutskever.
«Se esperaría que una empresa de más de 1.000 personas trabajando para construir esto tuviera un plan escrito integral sobre cómo garantizar que AGI sea seguro, que se publicaría para que pudiera ser criticado e iterado», dijo. «OpenAI sabe que detalles como este no resistirían el escrutinio, pero este es el mínimo aceptable para una organización que construye la tecnología más poderosa y peligrosa jamás creada».
OpenAI señaló su marco de preparación como un ejemplo de transparencia y planificación, y agregó que la tecnología también puede aportar muchos beneficios.
«OpenAI continúa invirtiendo fuertemente en investigación de seguridad, medidas de seguridad y colaboraciones con terceros, y continuaremos supervisando y evaluando sus esfuerzos», dijeron Zico Coulter y Paul Nakasone, miembros del Comité de Supervisión de Seguridad y Protección de la Junta Directiva Independiente. .
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