Decenas de empleados de Meta fueron despedidos esta semana, mientras la empresa adopta una nueva cultura corporativa de “eficiencia” en términos de recursos y plantilla.
Alrededor de 100 personas se vieron afectadas por la última ronda de reorganizaciones y reasignaciones relacionadas de algunos recursos dentro de Meta, dijeron tres personas familiarizadas con la compañía. suerte. Estos cambios y los recortes adicionales asociados a los equipos han sido frecuentes en Meta este año, ya que el director ejecutivo Mark Zuckerberg cumplió su promesa de que el “Año de la Eficiencia” de 2023 se convertirá en una parte “permanente” de cómo operará su empresa en el futuro. Un grupo de trabajadores en Instagram y mensajero Fueron degradados a principios de este año en medio de otras reorganizaciones del equipo y la eliminación de algunos puestos de trabajo.
Los recortes de esta semana marcan al menos la tercera vez este año que se han producido aumentos de despidos en Meta. Esta vez, el problema afectó principalmente a personas que trabajan en Instagram, Facebook y Reality Labs, según personas familiarizadas con el asunto. Muchos de los afectados eran ingenieros de software cuyas funciones específicas fueron eliminadas, pero también se eliminaron algunos trabajos de monetización. Borde primero mencioné En el Meta se han producido despidos, aunque no se ha informado de ningún detalle.
La mayoría de las personas afectadas recibieron un aviso con varias semanas de antelación de que sus funciones iban a ser eliminadas o transferidas a un nuevo equipo o ubicación, y se les permitió postularse internamente para otros puestos disponibles para ellos. Algunos tuvieron éxito. Algunos no lo eran. Otros aceptaron despidos con cuatro meses de anticipación en lugar de seguir el proceso, según personas familiarizadas con el asunto.
Los despidos son independientes de la acción disciplinaria que Meta implementó la semana pasada en la que se despidió a unas 20 personas en su oficina de Los Ángeles por el uso inadecuado de los créditos de GrubHub. Los créditos se otorgaron específicamente a los trabajadores para comprar comidas mientras trabajaban en la oficina, pero se descubrió que algunos los habían utilizado para comprar artículos personales o realizar entregas a domicilio en el transcurso de varios meses. Como mencioné por primera vez antes pie.
Meta, que tenía 70.799 empleados a tiempo completo al final del último trimestre informado, ha recortado decenas de miles de empleados en el transcurso de 2022 y 2023 a raíz de la pandemia. Aunque la empresa no experimentó despidos tan masivos en 2024, las reorganizaciones del equipo este año parecieron «constantes», dijo una de las personas. suerte, Señalando que Reality Labs parece someterse a una reorganización “cada pocos meses”.
Si bien estos cambios han sido durante mucho tiempo parte de las operaciones de Meta, el nuevo impulso hacia trabajar en proyectos de IA significa que cada vez se están dirigiendo más recursos a los equipos de IA e infraestructura, dijo otra persona. La compañía también está pasando por el proceso de «reasignación» de roles, determinando dónde se ubicará físicamente la mayor parte de los equipos seleccionados a la luz del mandato de tres días en el cargo que provocó que algunos puestos fueran movidos o eliminados, dijo la persona.
«Algunos equipos en Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y la estrategia del sitio», dijo un portavoz de Meta. suerte. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un rol, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados.
Sin embargo, dos fuentes dijeron que tal aviso no se había dado a todas las personas despedidas. suerte. Muchas personas se sorprendieron con los correos electrónicos que llegaron a sus bandejas de entrada esta semana explicando que su último día de trabajo sería el viernes porque su puesto había sido cancelado. «No todos fueron tratados de la misma manera en esto», dijo una persona.
Muchos de los empleados despedidos llevaban en el trabajo un año o menos, según dos de las fuentes. Jin Manchu Wong, quien ganó notoriedad en línea por aplicar ingeniería inversa a las funciones entrantes para las plataformas de redes sociales antes de anunciarlas, se unió a Meta el año pasado para trabajar en su plataforma más nueva, Threads. Sin embargo, este año me mudé a un equipo dentro de Instagram que se vio afectado por esta ronda de despidos. Wong publicó que se vio afectada por los recortes en Threads. Sin embargo, nadie que trabaje en el equipo de Threads ha sido despedido.
A pesar de la naturaleza incremental de esta última ronda de despidos, los expertos de Meta esperan más recortes de este tipo, ya sea a finales de este año o principios del próximo. Aunque la empresa está contratando más empleados, la plantilla sigue siendo «muy ajustada», dijo la persona, y las evaluaciones de desempeño son más estrictas que nunca.
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