El CEO de Boeing anuncia despidos temporales de un “gran número” de trabajadores en Estados Unidos – KIRO 7 News Seattle

RENTON, Washington – Los 33.000 trabajadores de maquinaria aeronáutica de Boeing se mantienen firmes después de que la semana pasada se rechazara la oferta de contrato que les hizo la compañía.

Se estima que Boeing podría perder más de 100 millones de dólares cada día de huelga.

El miércoles, Boeing anunció despidos temporales de ejecutivos, directores y otros empleados.

Kelly Ortberg, directora ejecutiva de Boeing, emitió un comunicado que decía en parte: «Si bien esta es una decisión difícil que afecta a todos, es un esfuerzo por preservar nuestro futuro a largo plazo y ayudarnos a atravesar este momento tan difícil».

El presidente de IAM International, Brian Bryant, pasó el día visitando a los miembros en los piquetes y dijo lo siguiente sobre las vacaciones.

«Veo esto como un engaño. Boeing está tratando de parecer que está tratando de reducir costos cuando lo que realmente deberían hacer es resolver esta huelga y saben cómo resolverla», dijo Bryant.

Las negociaciones con un mediador continúan ahora.

«Hemos perdido atención médica, hemos perdido nuestras pensiones y nuestros salarios han estado estancados durante una década, por lo que es hora de intentar recuperar algunas de esas pérdidas», dijo Ted Bates, técnico de maquinaria de Boeing.

Los trabajadores exigen un aumento del 40% en sus salarios, y muchos de ellos dijeron que estaban enojados por la oferta inicial hecha por Boeing de aumentar sus salarios en un 25%, que fue impulsada por los dirigentes sindicales.

“Aquí hay 100 por ciento de solidaridad y apoyo para el comité de negociación del sindicato”, dijo Bryant. «Hemos atacado casi todos los piquetes desde Everett hasta Auburn, y nuestros miembros respaldan a su comité de negociación».

KIRO 7 también contactó a la Sociedad de Empleados Profesionales de Ingeniería Aeroespacial (SPEEA), el sindicato que representa a unos 17.000 trabajadores locales de Boeing.

El sindicato de empleados SPEEA dijo que Boeing no les informó que sus miembros necesitaban tomar licencias, y agregó que no se les permitía hacerlo en el contrato sindical.

Ortberg envió el miércoles por la mañana el siguiente mensaje a todos los empleados.

«un equipo,

“Como saben, IAM 751 y W24 se declararon en huelga el viernes pasado. Seguimos comprometidos a restablecer nuestra relación con nuestros empleados representativos y continuar las conversaciones con el sindicato para llegar a un nuevo acuerdo que beneficie a todos nuestros compañeros de equipo y a nuestra empresa lo antes posible. .

“Sin embargo, con la producción detenida en varios programas clave en el noroeste del Pacífico, nuestro negocio enfrenta desafíos importantes y es importante que tomemos medidas estrictas para preservar el efectivo y garantizar que Boeing pueda recuperarse con éxito.

“Como parte de este esfuerzo, comenzaremos licencias temporales durante los próximos días que afectarán a un número significativo de ejecutivos, directores y empleados con sede en los EE. UU. Todos los beneficios continuarán para los empleados afectados y, para limitar el impacto, les informaremos. Planifique que los empleados seleccionados se tomen una semana de licencia cada cuatro semanas de forma continua durante la duración de la huelga. Sus líderes se comunicarán hoy para compartir más detalles sobre el enfoque específico de su equipo.

“Además de estas medidas, mi equipo directivo y yo adoptaremos una reducción salarial proporcional mientras dure la huelga.

«Lo más importante es que no tomaremos ninguna medida que obstaculice nuestra capacidad de recuperarnos completamente en el futuro. Daremos prioridad a todas las actividades que sean importantes para nuestra seguridad, calidad, atención al cliente y programas de certificación clave, incluida la producción del 787».

“Aunque esta decisión es difícil y afecta a todos, es parte de los esfuerzos para preservar nuestro futuro a largo plazo y ayudarnos a superar estos tiempos tan difíciles. Continuaremos comunicándonos de manera transparente a medida que evolucione esta situación dinámica y haremos todo lo posible para reducirla. estas dificultades”.

Restaurar la confianza

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Esta huelga es la primera de Boeing desde 2008.

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