Según la base de datos Job Analytics de GlobalData, la industria del embalaje de España registró una disminución del 5,6 % en la actividad de contratación de TI en abril de 2022 en comparación con el mes anterior.
En comparación con marzo de 2022, el empleo general de la industria cayó un 0,64 % en abril de 2022.
Del total de la actividad de contratación en el sector del embalaje, los trabajos de TI representaron el 13,94% en abril de 2022, registrando un aumento del 1,28% en la participación promedio de los últimos tres meses.
Las cinco mejores clasificaciones laborales en el proceso de selección de TI en el sector del embalaje de España en abril de 2022
En la actividad general de contratación de TI de la industria española del embalaje en abril de 2022, los cinco roles principales representaron el 98,46% del total de títulos de trabajo.
1) Los desarrolladores, programadores y evaluadores de software y web registraron una participación del 46,15 % en abril de 2022, un 34,07 % menos que el mes anterior.
2) Los ejecutivos y arquitectos de bases de datos y redes reclamaron el 33,85%, un 22,22% más que el mes anterior.
3) Los analistas informáticos y de información representaron el 10,77 %, un 27,27 % más que en marzo de 2022.
4) Los científicos de investigación en informática e información capturaron una participación del 5,38%, un aumento del 133,33% con respecto al mes anterior.
Las cinco principales empresas de packaging en la operación de contratación de TI de España en abril de 2022
Las cinco principales empresas, según el número de puestos de trabajo supervisados por GlobalData, representaron una media del 10,79 % en la actividad general de contratación de TI de marzo de 2022 a abril de 2022 en el sector del embalaje español.
Nestl வெளியிட்ட liberó 90 puestos de trabajo de TI en abril de 2022 y registró un aumento del 23,29 % con respecto al mes anterior, seguido por Fujitsu General con 13 puestos de trabajo y un crecimiento del 44,44 %. Panasonic con 10 empleos de TI y The Swatch Group con 8 empleos registraron una disminución del 70,59 % y 50 % respectivamente, mientras que PepsiCo registró una disminución del 57,14 % en abril de 2022 con 3 puestos de trabajo.
Los trabajos de nivel junior dominan abril de 2022
Los trabajos de nivel junior representaron el 63,08% del stock, un 12,77% menos que en marzo de 2022. Las posiciones de nivel de entrada con una participación del 19,23% aumentaron un 31,58% en comparación con el mes anterior.
En tercer lugar se encuentra la publicidad de empleo de nivel medio con una participación del 17,69%, un 47,73% menos que en marzo de 2022.
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